Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Objektmanager Vertrieb (m/w/d)

(unbefristet, 40-Std.-Woche)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für überregionale Bauvorhaben mit bundesweit beteiligten Entscheidern mit dem Ziel der Auftragsgewinnung mit bestmöglichem Umsatz und Ertrag
• Enge Zusammenarbeit mit fachlicher Führung unserer regionalen Projektverantwortlichen
• Objektspezifische Besuche bei Entscheidungsträgern sowie Aufbau von Netzwerken (z.B. bei Installateuren, Planern, Architekten, Bauherren, Verbänden)
• Kaufmännische Betrachtung der Angebote und Sicherung von Aufträgen
• Auswertung des Objektreportings und Ableitung von Maßnahmen
• Informationsaustausch mit Tochterunternehmen und Kooperationspartnern zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse gemeinsam mit unseren Fachabteilungen
• Teilnahme an Fachmessen, Produktvorstellungen, Schulungen sowie gemeinsamen Kundenveranstaltungen

Das ist Ihr Profil:

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium (FH) oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Meister oder Techniker, idealerweise im Bereich Elektrotechnik
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Vertriebsaußendienst, Key Account Management und/oder in vergleichbarer Position
• Branchen- und Marktkenntnisse im Bereich der Gebäudesystemtechnik/ Elektroinstallationstechnik/ Smart Home/ Smart Building
• Networking-Kompetenz, unternehmerisches Denken, Durchsetzungsstärke, Kommunikationstalent sowie eine hohe Kundenorientierung zeichnen Sie aus
• Technisches Englisch in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft sowie Führerschein Kl. B

Das bieten wir Ihnen:

Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten unseren Kolleginnen und Kollegen seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:

Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit
• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durcheinen Paten während der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze
• Zur Erfüllung dieser Aufgaben ausgehend von Ihrem Home Office stellen wir Ihnen einen neutralen Firmen-Pkw – auch zur privaten Nutzung – zur Verfügung