Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schalksmühle oder Lünen einen

Projektmanager Industrial Engineering (m/w/d)

(unbefristet, 35 Std./Woche)

Das sind ihre Aufgaben:

• Aktive Mitarbeit an Digitalisierungs- und Industrie 4.0-Projekten (z.B. im Bereich der dynamischen Wertstromanalyse und im digitalen Shopfloormanagement)
• Mitarbeit bei der Analyse, Optimierung und Implementierung werkübergreifender Wertschöpfungsprozesse
• Weiterentwicklung des standortübergreifenden Lean Managements
• Unterstützung des Projektleiters im Bereich der Prozessanalysen und Workshops zur Vorbereitung auf die SAP S/4 Hana Einführung
• Übernahme von eigenverantwortlichen Teilprojekten für den Bereich Industrial Engineering, z.B. im Bereich des Produktentstehungsprozesses (PEP)
• Zusammenarbeiten mit abteilungsübergreifenden Teams, u.a. mit dem Produktmanagement, der Entwicklung, dem Einkauf sowie der Fertigung)
• Sie berichten an den Leiter Industrial Engineering

Das ist Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
   – idealerweise mit dem Schwerpunkt Industrial Engineering / Produktionstechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in produzierenden Industrieunternehmen in den Bereichen Produktion / Industrial Engineering wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lean- und Shopfloormanagement
• Erfahrung in der Projektleitung und Moderation interdisziplinärer Teams
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke verbunden mit einer Reisebereitschaft auch für internationale Projekte (max. 15 Prozent)
• Bereitschaft sowohl an den Standorten Schalksmühle und Lünen zu arbeiten (Option für tageweise mobile Arbeit besteht)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:

• Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit
• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze
• Zum Ausgleich der Fahrtkosten gibt es von uns einen Fahrtkostenzuschuss