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Recruiter/in (m/w/d)

Standort: 

Schalksmühle, NW, DE, 58579

Stellen-ID:  1865

Der Name JUNG steht für Fortschritt und Erfolg in der Elektroinstallation. Technische Innovationen, hoher Qualitätsstandard und anspruchsvolles Design bestimmen die ständige Weiterentwicklung unserer Elektro-Installations-Geräte und -Systeme. ​

Zur Verstärkung unseres Teams Personalrecruiting am Standort Schalksmühle suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

Recruiter/in (m/w/d)

(unbefristet, 35 Std. Woche)

 

Das sind Ihre Aufgaben:

 

  • Sie bereiten passgenaue Anforderungsprofile vor, erstellen, veröffentlichen und managen Stellenanzeigen
  • Sie setzen selbstständig unseren gesamten Recruiting Prozess von der Ausschreibung der Position inkl. der Auswahl des geeigneten Recruiting Kanals, der aktiven Kandidatenansprache (Active Sourcing) über die Vorauswahl passender Kandidaten und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter um
  • Sie sind Ansprechpartner und Berater für alle Prozessbeteiligten (Kandidat, Fachbereich, HR) und stellen eine positive Candidate Experience sicher
  • Als Repräsentant unseres Unternehmens und mit gutem Gespür für Menschen, begeistern und gewinnen Sie neue Mitarbeiter für JUNG
  • Sie unterstützen bei der Implementierung neuer Recruiting Kanäle
  • Sie erstellen Vertragsangebote
  • Die Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Recruiting Veranstaltungen und Employer Branding Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Team Ausbildung und Marketing, gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
  • Ergänzt wird Ihr Aufgabenbereich um die Unterstützung in HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit allen weiteren Funktionen im Personalbereich

 

 

Das ist Ihr Profil:

 

  • Sie haben ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie o.ä. idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing, und hatten bereits erste Berührungspunkte im Bereich Employer Branding 
  • Sie bringen ein gutes Gespür für Menschen und ein ausgeprägtes Empathievermögen mit, können Kandidaten begeistern und treten souverän auf
  • Sie interessieren sich für neue Recruiting-Trends und es bereitet Ihnen Freude wenn Sie kreativ Ihre Ideen in die Tat umsetzen können
  • In einem Arbeitsumfeld mit einem hohen Freiheitsgrad fühlen Sie sich wohl und schätzen selbstständiges, strukturiertes Arbeiten 
  • Ihr Profil zeichnet sicher durch eine hohe Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Networking aus
  • Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office Programmen ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Anwenderkenntnisse einer Recruiting-Software (SAP SuccessFactors von Vorteil) 
  • Ihr Profil runden gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ab 

 

Das bieten wir Ihnen:

 

  • Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie 
  • Sichere Arbeitsplätze seit über 100 Jahren
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Türen
  • Raum für Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub, Mobile Arbeit) 
  • Gesundheitsmanagement: Zuschuss zum Fitnessstudio, Bikeleasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrgeldzuschuss
  • Smartphone und Notebook für die mobile Arbeit  

 

Der Schutz unserer Mitarbeiter ist unser oberstes Gebot. Daher können wir aufgrund der aktuellen COVID-19-Situation (Coronavirus) unsere 1. Gespräche per Videotelefonie durchführen.

 

Was Sie jetzt noch tun müssen?
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Jobsegment: Recruiting, ERP, Consulting, SAP, Branding, Human Resources, Technology, Service, Marketing