Name und Kontaktdaten des für die Verarbeitung Verantwortlichen sowie des betrieblichen Datenschutzbeauftragten

Diese Datenschutz-Information gilt für die Datenverarbeitung durch:

Verantwortliche Stelle

Albrecht Jung GmbH & Co. KG

Volmestraße 1
58579 Schalksmühle
Deutschland
E-Mail: recruiting@jung.de
Telefon: +49 (0)2355 806-207
Fax: +49 (0)2355 806-271

Betrieblicher Datenschutzbeauftragter

Der betriebliche Datenschutzbeauftragte von Albrecht Jung GmbH & Co. KG ist unter der o. g. Anschrift, Abt. Datenschutz: Herrn Schröder, beziehungsweise unter datenschutz@jung.de erreichbar.

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten hat für Albrecht JUNG GmbH & Co. KG (im Folgenden: JUNG) oberste Priorität. Dieses Prinzip gilt für unser Internet-Angebot ebenso wie für unsere konventionellen Dienstleistungen. Daher möchte JUNG Sie an dieser Stelle informieren, wie die Datenschutzbestimmungen in unserem Karriereportal umgesetzt werden. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses erheben wir verschiedene personenbezogene Daten von Ihnen. Diese Daten werden nur zu dem Zweck erhoben, gespeichert, verarbeitet oder genutzt, um eine Bearbeitung Ihrer Bewerbung in unserem Unternehmen durchzuführen.

Für die Nutzung des Karriereportals werden zwingend Daten erhoben, mit denen Sie sich registrieren müssen (Vorname, Name, E-Mail-Adresse). Bei der Registrierung erhalten Sie an die  angegebene E-Mailadresse eine Registrierungs-E-Mail, mit der Sie Ihre Registrierung bzw. Ihre E-Mail bestätigen müssen (Opt-In-Verfahren). Im Rahmen des Bewerbungsprozesses stellen Sie weitere Daten und Informationen über sich zur Verfügung (z. B., Bewerbungsschreiben, Lebenslauf). Ergänzend hierzu können Fragen, die in Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, formuliert werden. Im Falle Ihrer Einwilligung in die Datenschutzerklärung Bewerberportal werden die von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen gespeichert und verarbeitet. Ihre uns zur Verfügung gestellten Daten und Informationen werden nur von den für die Bewerbung zuständigen Personen verarbeitet oder genutzt.  Zugriff auf Ihre Daten erhalten nur Personen, die für die Durchführung oder die Entscheidung des Bewerbungsverfahrens benötigt werden. Eine Weitergabe an verbundene Unternehmen oder Tochterunternehmen erfolgt nur mit Einwilligung. Ist die Bewerbung erfolgreich, können die Daten zur Durchführung des Arbeitsverhältnisses genutzt und gespeichert werden. Sie können alle im Rahmen des Bewerbungsprozesses erteilten Einwilligungen jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Sie können Ihre Bewerbung jederzeit selbstständig über die Funktionen des Karriereportals beenden und Ihre Daten löschen. Nach der Bearbeitung einer Bewerbung werden die Daten spätestens nach sechs Monaten anonymisiert. Wenn Sie es möchten, kann Ihre Bewerbung für eine spätere Verwendung längerfristig gespeichert werden.

Datensicherheit

Wir verwenden innerhalb des Karriereportals das verbreitete SSL-Verfahren (Secure Socket Layer) in Verbindung mit der jeweils höchsten Verschlüsselungsstufe, die von Ihrem Browser unterstützt wird. In der Regel handelt es sich dabei um eine 256-Bit-Verschlüsselung. Falls Ihr Browser keine 256-Bit-Verschlüsselung unterstützt, greifen wir stattdessen auf 128-Bit-v3-Technologie zurück. Ob eine einzelne Seite unseres Internetauftritts verschlüsselt übertragen wird, erkennen Sie an der geschlossenen Darstellung des Schüssel- beziehungsweise Schloss-Symbols in der unteren Statusleiste Ihres Browsers. Wir bedienen uns im Übrigen geeigneter technischer und organisatorischer Sicherheitsmaßnahmen, um Ihre Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, teilweisen oder vollständigen Verlust, Zerstörung oder gegen den unbefugten Zugriff Dritter zu schützen. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.

Betroffenenrechte

Sie haben das Recht:

• gemäß Art. 15 DSGVO Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen. Insbesondere können Sie Auskunft über die Verarbeitungszwecke, die Kategorie der personenbezogenen Daten, die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen Ihre Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer, das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch, das Bestehen eines Beschwerderechts, die Herkunft ihrer Daten, sofern diese nicht bei uns erhoben wurden, sowie über das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling und ggf. aussagekräftigen Informationen zu deren Einzelheiten verlangen;

• gemäß Art. 16 DSGVO unverzüglich die Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen;

• gemäß Art. 17 DSGVO die Löschung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit nicht die Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, aus Gründen des öffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist;

• gemäß Art. 18 DSGVO die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit die Richtigkeit der Daten von Ihnen bestritten wird, die Verarbeitung unrechtmäßig ist, Sie aber deren Löschung ablehnen und wir die Daten nicht mehr benötigen, Sie jedoch diese zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen oder Sie gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben;

• gemäß Art. 20 DSGVO Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesebaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen;

• gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO Ihre einmal erteilte Einwilligung jederzeit gegenüber uns zu widerrufen. Dies hat zur Folge, dass wir die Datenverarbeitung, die auf dieser Einwilligung beruhte, für die Zukunft nicht mehr fortführen dürfen und

• gemäß Art. 77 DSGVO sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel können Sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder Unternehmens wenden:

Zuständige Aufsichtsbehörde

 Die Zuständige Behörde und dessen Kontaktdaten sind folgende:

Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Nordrhein-Westfalen
Postfach 20 04 44
40102 Düsseldorf
Tel.: 0211 38424-0
Fax: 0211 38424-10
E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de

Widerspruchsrecht

Sofern Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von berechtigten Interessen gemäß
Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO verarbeitet werden, haben Sie das Recht, gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen, soweit dafür Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben oder sich der Widerspruch gegen Direktwerbung richtet. Im letzteren Fall haben Sie ein generelles Widerspruchsrecht, das ohne Angabe einer besonderen Situation von uns umgesetzt wird.

Möchten Sie von Ihrem Widerrufs- oder Widerspruchsrecht Gebrauch machen , genügt eine E-Mail an: recruiting@jung.de

Aktualität und Änderung dieser Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung ist aktuell gültig und hat den Stand Mai 2018. Durch die Weiterentwicklung unserer Website und Angebote darüber oder aufgrund geänderter gesetzlicher beziehungsweise behördlicher Vorgaben kann es notwendig werden, diese Datenschutzerklärung zu ändern. Die jeweils aktuelle Datenschutzerklärung kann jederzeit in Ihrem Kandidatenprofil von Ihnen abgerufen und ausgedruckt werden.

Falls Sie Fragen zu dieser Datenschutzerklärung haben, nehmen Sie bitte zu uns Kontakt (recruiting@jung.de) auf.