Wir suchen im Rahmen unseres weiteren Wachstums und Ausbaus unseres App-Entwickler-Teams am Standort Schalksmühle mit Option zum Mobilen Arbeiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mobile Developer (m/w/d)

(unbefristet, 35 Std. Woche)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Entwicklung innovativer Smart Home App-Lösungen
• Weiterentwicklung und Wartung bestehender Apps des JUNG Portfolios
• Erstellung von Prototypen im Bereich Smart Home, IoT und AR
• Mit Weitblick und fortschrittlichen Ideen die Architektur und unser App-Portfolio mitgestalten
• Stetiges Informieren über aktuelle Trends in App-Technologien und Softwaredesigns sowie deren Anwendbarkeit und Relevanz für das JUNG Portfolio
• Konzeption, Anforderungsdefinition, Entwicklung, Tests und Rollout von mobilen Apps auf Android und iOS-Basis

Das ist Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang
• Erfahrungen in der Entwicklung mobiler Apps (nativ) für Android und iOS
• Fundiertes Know-how in den gängigen Tools und Frameworks wie z. B. Git, Jenkins, App Stores, IntelliJ, Jira
• Guter Umgang mit objektorientierter Programmierung in Kotlin, Java und Swift unter Einhaltung gängiger Software-Architekturen und Design-Patterns wie SOLID, Clean Code und Clean Architecture
• Proaktives Mitdenken und Handeln, eine analytische, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise
• Kooperations- und Teamfähigkeit, Innovationsfreude sowie Spaß an neuen Technologien und vor allem Smart-Home Lösungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Die Position spricht Sie an, aber Sie haben noch nicht alle Anforderungen erfüllt? Dann bewerben Sie sich dennoch bei uns! Denn qualifizieren können wir Sie auch, wenn Sie bei uns an Bord sind.

Das bieten wir Ihnen:

Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:
 

• Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit
• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze
• Zum Ausgleich der Fahrtkosten gibt es von uns einen Fahrtkostenzuschuss