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Einkäufer - Investitionsgüter und Services (m/w/d)

(unbefristet, 35 Std./Woche)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Beschaffung von Investitionsgütern und Services mit Fokus auf Werkzeuge, Maschinen und Anlagen. Unterstützung bei der Planung, Strukturierung und Umsetzung von Projekten zur Investitionsgüterbeschaffung.
• Begleiten des Einkaufsprozesses von der Ausschreibung bis zur Lieferantennominierung. Dies umfasst die Durchführung von Verhandlungen und Vertragsgestaltungen.
• Regelmäßige Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung einer effizienten Beschaffungsabwicklung.
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• Klären der Anforderungen und des Investitionsbedarfs in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen. Ausschreiben von Projekten sowie das Einholen und Vergleichen von Angeboten.
• Kontrolle von Abnahmezeugnissen sowie Prüfberichten. Verfolgung von Reklamationen und Bearbeitung von Terminabweichungen oder ähnlichen Vertragsstörungen.
• Mitgestaltung beim Aufbau einer Datenbank für Spritzguss- und Presswerkzeuge im Hinblick auf die Einführung eines zukünftiges Werkzeugmanagements.
• Erstellung von Einkaufsstatistiken, Pflege von Stammdaten in SAP und Dokumentation von Preisentwicklungen und Ergebnissen größerer Abschlüsse.

Das ist Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, z.B. Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, bevorzugt im Bereich Investitionsgüter (z.B. Maschinen, Anlagen) oder im Projekteinkauf
• Gute Kenntnisse in SAP und Office 365 wünschenswert
• Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Teamfähigkeit, Gestaltungswillen, Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern und Lieferanten
• Nationale und internationale Reisebereitschaft (ca. 20%)

Das bieten wir Ihnen:

Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:
 

• Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit
• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze