Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Schalksmühle im Bereich Einkauf in Vollzeit eine/n

Einkäufer/ Assistenz der Leitung Einkauf (m/w/d)

(unbefristet, 35-Std.-Woche)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Leitung Einkauf bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben und Führung des Terminkalenders
• Einkauf von Fertigungsmaterialien, Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie externen Dienstleistungen
• Kontinuierliche Überprüfung der Liefertermine und Sicherstellung der Einhaltung
• Schnittstellenkommunikation und Mitarbeit bei der Optimierung von Einkaufsprozessen
• Rechnungsprüfung und Freigabe sowie Abwicklung von Reklamationen
• Angebotseinholung und Vergleich auf Basis des Lieferantenstamms
• Prüfung von Beständen und Materialverfügbarkeit
• Pflege der Material- und Lieferantenstammdaten
• Unterstützung des Einkaufteams bei administrativen Aufgaben

Das ist ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Industriekaufmann (m/w/d)

• Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in einem Industrieunternehmens, wird zwingend vorausgesetzt

• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie ein gutes Verständnis für Zahlen und komplexe Zusammenhänge

Das bieten wir Ihnen:　

Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:
 

• Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
  inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto,
  30 Tage Urlaub sowie mobiles Arbeiten

• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase

• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze

• Zum Ausgleich der Fahrtkosten gibt es von uns einen Fahrtkostenzuschuss