Wir suchen zum weiteren Ausbau unseres Softwareentwickler-Teams am Standort Schalksmühle mit Option zum Mobilen Arbeiten, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Java Developer (m/w/d)

(unbefristet, 35 Std. Woche)

 Das sind Ihre Aufgaben:

• Erweiterung, Pflege und Dokumentation unserer Java basierten Smart Home Server Softwarelösung
• Implementierung neuer Produkt-Features
• Anbindung neuer Technologien aus dem IOT-Sektor
• Review von Entwicklungsergebnissen
• Erstellung von Software-Dokumentation
• Analyse und Korrektur von Softwarefehlern
• Refactoring und Optimierung existierender Software

Das ist Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (oder vergleichbare Qualifizierung) im Bereich Informatik, oder verwandter Fachrichtungen
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Java-Umfeld
• Erfahrung in der Anbindung von Webservices mittels REST-API
• Erfahrung im Umgang mit Entwicklungswerkzeugen wie Linux/MacOS, Eclipse, Maven, git, Jenkins etc.
• Erfahrungen mit der Konzeption, Entwicklung und Pflege OSGI basierter Software
• Anwendung und Kenntnis üblicher Software-Entwurfsmuster
• Analytische, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise
• Kooperations- und Teamfähigkeit, Innovationsfreude sowie Spaß an neuen Technologien
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind.
 

• Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit
• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze
• Zum Ausgleich der Fahrtkosten gibt es von uns einen Fahrtkostenzuschuss