Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schalksmühle mit der Option der mobilen Arbeit zur Verstärkung unseres Vertriebsteams eine/n engagierte/n

Key Account Manager E-Commerce (m/w/d)

(unbefristet, 35 Std. Woche)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Analyse, Ausbau und Steuerung von vorhandenen nationalen und internationalen online Seller-Marktplätzen im Bereich Elektrogroßhandel, Elektrozubehör Do-It-Yourself (DIY)-Märkte
• Strategische und operative Erschließung und Etablierung von neuen Online-Marktplätzen sowie deren operative Betreuung
• Bearbeitung und Pflege von Produktinformationen sowie Stammdaten (PIM und Shopware) in Zusammenarbeit mit dem Marketing
• Eigenverantwortliche Marktplatzsteuerung sowie Erstellung und Etablieren von geeigneten Vermarktungsstrategien
• Durchführung von Markt- und Kennzahlenanalysen mit Ableitung von Handlungsoptionen (z. B. Preisanalyse, Beschaffungskanäle).
• Dokumentation und Wissenstransfer
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb Inland, Vertrieb Ausland und Marketing
• Sie berichten an Leitung Vertrieb Inland

Das ist ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich E-Commerce, z.B. Digitales Marketing, Wirtschaftsinformatik, E-Business, Online-Marketing oder E-Commerce Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen fundierte berufliche Erfahrungen im E-Commerce bzw. in E-Commerce-Umgebungen und begeistern sich für digitale Plattformen und Online-Marketing
• Kenntnisse im Umgang mit PIM und E-Commerce-Plattformen, idealerweise Shopware
• Sie verstehen es, Daten zu analysieren und daraus Maßnahmen für die Weiterentwicklung und Verbesserung des E-Commerce abzuleiten
• Gute Kommunikation, eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Ihr sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick hilft Ihnen mit internen und externen Stakeholdern zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

Wer für JUNG tätig ist, gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten unseren Kolleginnen und Kollegen seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, so dass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:

• Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit 
• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze