Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Schalksmühle einen

Mitarbeiter (m/w/d) Interne Kommunikation

(unbefristet, 35 Std. Woche)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Entwicklung und Einführung neuer Kommunikationsformate, um Unternehmensinformationen und -entwicklungen für unsere Beschäftigten transparent und nachvollziehbar darzustellen
• Kommunikative Begleitung von Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit unserem Management und Führungskräften
• Planung und Durchführung von internen Informations- und Kommunikationsmaßnahmen über alle Belange unseres Unternehmens z.B. Townhall Meetings (Betriebsveranstaltungen), interne Podcasts, Blogs – in Zusammenarbeit mit unserem Marketing
• Aktive Betreuung und inhaltliche Weiterentwicklung unseres Intranets in Zusammenarbeit mit unserer IT
• Redaktionelle Erstellung von Informationen und Mitteilungen zur internen Veröffentlichung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen unseres Unternehmens
• Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen für unsere Beschäftigten (Firmenfeiern etc.) und bei Veranstaltungen im Rahmen unseres sozialen Engagements

Das ist ihr Profil:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Psychologie, BWL
• Sie verfügen über praktische Erfahrungen im Bereich der internen Mitarbeiterkommunikation und konnten Ihr konzeptionelles und zielgruppenorientiertes Handeln bereits in modernen, umsetzungsorientierten Kommunikationsprojekten unter Beweis stellen
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch
• Sie sind sicher im Umgang mit zeitgemäßen IT-Programmen und haben Erfahrungen mit MS 365
• Sie sind neugierig, offen und engagiert, dabei fällt es Ihnen leicht, sich schnell und ohne Berührungsängste auf neue Themen einzulassen, diese zu durchdringen und im Anschluss für Mitarbeiter relevante Elemente textsicher, leicht verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
• Sie sind kreativ, ideenreich und selbstorganisiert
• Sie beherrschen das Schnittstellen-Management mit allen Hierarchieebenen und Fachbereichen

Das bieten wir Ihnen:

Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition" auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:

• Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit
• Arbeit in einem starken und dynamischen Team
• Eine einmalige, wertschätzende und kollegiale Kommunikationskultur und flache Hierarchien
• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze
• Zum Ausgleich der Fahrtkosten gibt es von uns einen Fahrtkostenzuschuss