Wir suchen für unser App-Entwickler-Teams am Standort Schalksmühle mit Option zum Mobilen Arbeiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

iOS Developer (m/w/d)

(unbefristet, 35 Std. Woche)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Entwicklung innovativer Smart-Home App Lösungen

• Weiterentwicklung und Wartung bestehender Apps des Jung Portfolios

• Erstellung von innovativen Prototypen im Bereich Smart Home, IoT und AR

• Mit Weitblick und fortschrittlichen Ideen die Architektur und Positionierung mitgestalten

• Stätiges informieren über aktuelle Trends in App-Technologien und Softwaredesign sowie deren Anwendbarkeit und Relevanz für das Jung Portfolio

• Konzeption, Anforderungsdefinition, Entwicklung, Test und Rollout von mobile Apps auf der nativen mobilen Plattformen iOS

Das ist Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung nativer iOS Apps und iOS Konzepten
• Fundiertes Know-how der objektorientierten Softwareentwicklung in Swift sowie der gängigen Tools und Frameworks mit z.B. Git, Jenkins, App Center, IntelliJ, Jira, Slack, REST, JSON
• Sehr gute Kenntnisse in der nativen iOS App Entwicklung mit SWIFT, SWIFT UI sowie iOS Standard Frameworks, APIs und den gängigen Design-Patterns, Optional Erfahrung in Objective-C oder C++
• Erfahrung mit gängigen Funkstandards wie BLE, W-Lan, ZigBee
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von HTTP, REST, JSON, XML und gängigen SQL und NoSQL Datenbanken

Das bieten wir Ihnen:

Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:
 

• Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit
• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze
• Zum Ausgleich der Fahrtkosten gibt es von uns einen Fahrtkostenzuschuss

Wenn Sie an den beschriebenen Aufgaben interessiert sind, unsere Wünsche bereits erfüllen oder bereit sind, Lücken bei den Kenntnissen durch Weiterbildung zu schließen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.