Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schalksmühle zur Verstärkung im Bereich Business Development einen

Business Development Manager (m/w/d)

(unbefristet, 35 Std. Woche)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Geschäftsmodellnahe Technologie-, Anwendungs- & Service-Trends entdecken, beobachten und bewerten
• Markt- und Wettbewerbsbetrachtung/ -Analyse
• Identifikation und Bewertung von Geschäftsmodellideen im Bereich der techn. Gebäudeausstattung - sektorübergreifend, Sektorkopplung
• Ableitung und Aufzeigen konkreter Handlungsoptionen in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und den weltweiten Tochterunternehmen, sowie weiteren Partnern
• Identifikation und Beschreibung relevanter Kundenprobleme, -bedürfnisse und -anforderungen sowie Ableitung entsprechender Wert- und Serviceangebote zur Lösungsfindung
• Erstellung der Geschäftsmodelle und der Businesspläne als Entscheidungsvorlage
• Aktive Begleitung der neuen Geschäftsmodelle in der Umsetzungsphase sowie stetige Überprüfung der Ziele und KPIs
• Aufbau und Pflege von nachhaltigen Partnerschaften und Kooperationen im Rahmen der neuen Geschäftsmodelle
• Mitarbeit im JUNG Start-Up Team inkl. Aufbau, Pflege des Start-Up Programms und Koordination der JUNG Start-Up Aktivitäten

Das ist Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Wirtschaftsingenieurwesen) idealerweise mit Schwerpunkt Business Development
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, ein stark ausgeprägtes Interesse an neuen Geschäftsmodellen und Internationalisierung sowie interkulturelle Kompetenz
• Hohe Affinität zur Start-Up Szene - Netzwerker
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse erwünscht
• Strategisches Denkvermögen
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Globale Reisebereitschaft

Das bieten wir Ihnen:

• Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie　
• Sichere Arbeitsplätze seit über 100 Jahren
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mobile Arbeit)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre
• Eine strukturierte und praxisbezogene Einarbeitung inkl. Paten

Der Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist unser oberstes Gebot. Daher führen wir aufgrund der aktuellen COVID-19-Situation (Coronavirus) unsere 1. Gespräche per Videotelefonie durch.