Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Produktmanagement für den weiteren Ausbau der Abteilung eine/n

Produktmanager Elektromechanik (m/w/d)

(unbefristet, 35 Std. Woche)

Das sind Ihre Aufgaben: 

• Sie sind als Produktmanager verantwortlich für elektromechanische Produkte und/oder Systeme von der Produktidee bis zum Serienauslauf
• Die Ihnen anvertrauten Produkte betreuen Sie über den gesamten Produktlebenszyklus und planen durch Analyse der KPI die Lebensphasen der Produkte bis zum Auslauf
• Sie analysieren und bewerten den Markt, erstellen Machbarkeitsstudien, sind verantwortlich für die Erstellung von Lastenheften und setzen so Impulse für die von Ihnen verantwortete Produktgruppe
• Sie etablieren die Ihnen anvertrauten Produkte und Systeme im Markt, wobei Ihnen Ihre Design-Affinität und Ihre Innovationskraft zugutekommt. Dabei denken und arbeiten Sie strategisch und stellen so den wirtschaftlichen Erfolg sicher
• Sie arbeiten aktiv an der Gestaltung und Pflege der Roadmap des Produktfeldes
• Das Denken in Baukästen und Systemen ist Ihnen vertraut

Das ist Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (mit elektrotechnischem Schwerpunkt) oder eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (Techniker, Meister) mit fundierten Branchenkenntnissen
• Praktische Erfahrungen bei der Installation elektrischer Geräte der Gebäudetechnik (z.B. Schalter, Steckdosen)
• Kenntnisse im Bereich Produktmanagement von Vorteil
• Selbstständige, konzeptionelle, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kreativität sowie Durchsetzungsstärke und den Willen zu kontinuierlichen Optimierungen
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Programmen
• Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse
• Gelegentliche, tageweise Reisebereitschaft (z.B. Messen)

Das bieten wir Ihnen:

Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten unseren Kolleginnen und Kollegen seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:

• Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit 
• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen