Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schalksmühle zur Verstärkung des Bereichs Einkauf eine/n

Projekteinkäufer/in (m/w/d)

(unbefristet, 35 Std./Woche)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Einkaufsseitige Betreuung komplexer Produktentwicklungsprojekte
• Unterstützung und Umsetzung vorgegebener strategischer Einkaufsprojekte
• Planung der Lieferantenauswahl und -entwicklung mit den Schwerpunkten Qualität, Mengen, Termine und Kosten sowie die Überwachung von Lieferanten hinsichtlich Einhaltung von Vereinbarungen und Verträgen inklusive Einhaltung von Termin- und Kostenzusagen im Projektgeschäft
• Frühzeitige Einbindung von Lieferanten während des Produktentstehungsprozesses
• Führung von Preisverhandlungen und Rahmenvereinbarungen
• Reporting über Preis- und Kostenveränderungen sowie Durchführung von Benchmarks
•  Kontinuierliche Verbesserung der Cross-funktionalen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen Projektmanagement, Entwicklung/Konstruktion, Disposition, Logistik und Qualitätsmanagement
•  Aktive Bearbeitung und Analyse der relevanten Beschaffungsmärkte sowie Optimierung des Beschaffungsprozesses

Das ist Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, z.B. Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projekteinkauf
• Gute Kenntnisse in SAP und Office 365 wünschenswert
• Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Teamfähigkeit, Gestaltungswillen, Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern und Lieferanten
• Nationale und internationale Reisebereitschaft (ca. 20%)

Das bieten wir Ihnen:

Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:
 

• Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit
• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze