Zur Verstärkung unseres Projektmanagement-Teams am Standort Schalksmühle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Projektmanager (m/w/d) Softwareprojekte

(unbefristet, 35 Std. Woche)
 

Das sind Ihre Aufgaben:

• Leitung und Steuerung komplexer Software- und Systemprojekte über den gesamten Produktlebenszyklus
• Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte (SV Server, JVP Server, JUNG Home Gateway) sowie zugehöriger Systemkomponenten (Server-Hardware, App, Schnittstellen)
• Planung, Steuerung und Kontrolle von Zeit, Budget, Qualität und Risiken inkl. Einleitung von Gegenmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Koordination externer Entwicklungs­partner und Dienstleister
• Anforderungsmanagement in Abstimmung mit Stakeholdern
• Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams
• Moderation von Projektmeetings, Reviews und Entscheidungsrunden
• Sicherstellung transparenter Projektkommunikation, Dokumentation und Management-Reporting
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung der Projektmanagementprozesse und -strukturen

Das ist Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten, idealerweise im industriellen Umfeld und mit embedded Bezug
• Fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil oder hybrid, z. B. Scrum, Kanban)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Technisches Verständnis für Softwarearchitekturen, Server-/Gateway-Lösungen und vernetzte Systeme
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
• Idealerweise Zertifizierung als Projektmanager (IPMA)

Das bieten wir Ihnen:

Wer für JUNG tätig ist, gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten unseren Kolleginnen und Kollegen seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, so dass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:

• Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit 
• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen