Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Schalksmühle einen

SAP-Inhouse-Consultant / ABAP-Entwickler (m/w/d)
(unbefristet, 35 Std./Woche)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung von SAP Projekten mit steigender Internationalität
• Umsetzung und Weiterentwicklung von SAP Lösungen (eigenständig und mit externen Partnern)
• Ist-Analyse und Erarbeitung von Lösungen zur Optimierung der JUNG Geschäftsprozesse mit den Fachbereichen
• Koordination und Durchführung von Entwicklertests
• Schulung der Prozessverantwortlichen bzw. der SAP-Key User (m/w/d)
• Second Level-Support bei der SAP-Anwendungsbetreuung

Durch den mittelständischen Charakter der Firma JUNG sind der Kreativität nur wenige Grenzen gesetzt und innovative Ideen gerne gesehen. Aufgrund der steigenden Anforderungen durch das Unternehmenswachstum, ein laufendes S/4HANA Greenfield Projekt und Themen der Digitalisierung suchen wir langfristige Verstärkung in den SAP Bereichen Produktion, Logistik, Beschaffung, Anlagenmanagement oder Konstruktion - gerne auch in mehreren der genannten Bereiche.

Das ist Ihr Profil:

• Abgeschlossene Fachhochschul- bzw. Hochschulausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Starkes Interesse und Engagement an Weiterentwicklung
• Erfahrung mit Entwicklung, Customizing bzw. Beratung in einem der SAP Module FI / CO, SD, PS, PP, EWM, MM oder PM 
• Kenntnisse mit einigen der folgenden Technologien wie z.B. Fiori, ABAP Objects, SAPUI5, Adobe Forms, Odata, JavaScript, JSON, GroovyScript, IntegrationSuite, SAP Business Workflow, Git, Core Data Services
• Erfahrung mit S/4 HANA von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Verständnis des Objektorientierten Programmierparadigmas
• Gute Englischkenntnisse

Sie bringen nicht alle Kenntnisse mit? Wenn Sie an den beschriebenen Aufgaben interessiert sind, unsere Wünsche bereits erfüllen oder bereit sind, Lücken bei den Kenntnissen durch Weiterbildung zu schließen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Das bieten wir Ihnen:

Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten unseren Kolleginnen und Kollegen seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:

• Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit 
• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze