Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Altersnachfolge für unseren Standort Schalksmühle einen

Sachbearbeiter Controlling (m/w/d)

(unbefristet, 40 Std.-Woche)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Sicherstellung der Gemeinkostenrechnung (BAB) einschließlich der zugehörigen Abschlussbuchungen/Umlagen und der Kostenstellenplanung.
• Erstellung des Quartalsabschlusses und des zugehörigen Reportings. 
• Durchführung der Verkaufsergebnisrechnung.
• Vorbereitung der Bestandsbewertung im Rahmen des Jahresabschlusses / der Inventur.
• Kostenrechnerische Prüfung von Kontierungen in Bestellanforderungen und Bestellungen.
• Betreuung und Unterstützung von Auszubildenden im Bereich Controlling.
• Proaktive Analyse von Kostenabweichungen und Unterstützung bei der Identifikation von Effizienzpotenzialen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung zur Prozessoptimierung.
• Optimierung und Weiterentwicklung der BI- und Controllingsysteme

Das ist Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kosten- und Leistungsrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) 
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, verbunden mit einer selbstständigen Arbeitsweise.
• Hohe Affinität zu zahlenbasierten Analysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.

Das bieten wir Ihnen:

Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind.
 

• Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit
• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze