Sachbearbeiter Technisches Objektmanagement (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Schalksmühle im Bereich Objektmanagement in Vollzeit eine/n

Sachbearbeiter Technisches Objektmanagement (m/w/d)

(unbefristet, 40-Stunden-Woche) 

Das sind Ihre Aufgaben:

• Verkauf und Planung von JUNG Gebäudesystemlösungen
• Erfassen von Objekten und Objektbeteiligten im CRM System
• Datenpflege zur Vorbereitung der Angebotsbearbeitung
• Erstellen von Kostenschätzungen und Lösungsangeboten
• Gezielte Beratung und Unterstützung von Kundengruppen u.a. Architekten, Planern und Installateuren
• Selbstständige Projektverfolgung sowie Projektbearbeitung in Kooperation mit dem Außendienst
• Planung, Beratung und Projektierung von Objekten

Das ist Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker oder Elektromeister mit Berufserfahrung im Bereich der Errichtung elektrotechnischer Anlagen
• Fundierte Kenntnisse der modernen elektrotechnischen Gebäudetechnik sowie idealerweise gute Kenntnisse technischer Gebäudesysteme
• KNX-Kenntnisse von Vorteil
• Proaktives Mitdenken, Teamfähigkeit und eigenmotiviertes Handeln

• Begeisterungsfähigkeit und Freude an der technischen sowie kaufmännischen Umsetzung von Lösungen

Das bieten wir Ihnen:

Wer für JUNG tätig ist, gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:

• Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Zeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit
• Arbeiten in einem starken und dynamischen Team
• Eine einmalige, wertschätzende und kollegiale Kommunikationskultur sowie flache Hierarchien
• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze