Wir suchen innerhalb des Vertriebszentrum Süd am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)

(unbefristet, 38,5-Std.-Woche)

Vertrieb bedeutet für uns mehr als Aufträge bearbeiten. Gesucht werden Persönlichkeiten, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und Freude daran haben, Kunden nachhaltig zu begeistern. In einem dynamischen Umfeld mit innovativen Produkten rund um moderne Gebäudesystemtechnik gestalten Sie aktiv den Erfolg unseres Teams mit.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Angeboten sowie Erfassung und Abwicklung von Aufträgen bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Serviceorientierte Beratung unserer Kunden und Interessenten – persönlich sowie telefonisch – bei technischen Fragestellungen rund um die JUNG-Gebäudesystemtechnik und unser Produktportfolio.
• Aktive Unterstützung des Vertriebs bei der Neukundengewinnung, Angebotsverfolgung und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Koordination und Abstimmung von Lieferterminen mit internen Fachbereichen
• Bearbeitung von Kontrakten und Sonderprozessen
• Pflege vertriebsrelevanter Informationen und Aktivitäten im CRM-System
• Unterstützung des Standortes bei organisatorischen und administrativen Prozessen
• Impulsgebende Mitwirkung bei Abläufen und Prozessen mit dem Ziel, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten

Das ist Ihr Profil: 

• Eine kaufmännische Ausbildung mit vertriebsnaher Ausrichtung oder eine technische / elektrotechnische Ausbildung
• Technische Affinität und Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude am Kundenkontakt sowie ein hohes Maß an Service- und Vertriebsorientierung
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein professionelles Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen und SAP

Das bieten wir Ihnen: 

Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten unseren Kolleginnen und Kollegen seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:  

• Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze